9月9日下午，宜港集團(tuán)開展本部部分一般工作人員崗位競(jìng)聘，經(jīng)過(guò)激烈角逐，10名候選人進(jìn)入公示階段。
根據(jù)湖北港口集團(tuán)“強(qiáng)主業(yè)、拓市場(chǎng)、優(yōu)管理”的要求，宜港集團(tuán)全面貫徹落實(shí)《關(guān)于優(yōu)化集團(tuán)公司二級(jí)企業(yè)本部機(jī)構(gòu)設(shè)置及編制管理的批復(fù)》文件精神，對(duì)本部組織機(jī)構(gòu)進(jìn)行了優(yōu)化調(diào)整，將12個(gè)部室壓減為9個(gè)部室，并進(jìn)一步縮減人員職數(shù)。為確保各部室人員及時(shí)配備到位，組織開展了部分崗位的競(jìng)聘上崗工作。
此次競(jìng)聘涵蓋了黨委工作部（人力資源部）、業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)部、建設(shè)管理部、安環(huán)技術(shù)部等部室共10個(gè)崗位，經(jīng)過(guò)嚴(yán)格的資格審查，一批符合條件的候選人進(jìn)入競(jìng)聘環(huán)節(jié)。秉持公平、公正、公開、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，20名候選人通過(guò)競(jìng)聘演講展示個(gè)人專業(yè)技能、工作經(jīng)驗(yàn)、創(chuàng)新思維以及對(duì)崗位工作的深刻理解。評(píng)委們根據(jù)候選人的綜合表現(xiàn)，進(jìn)行客觀公正的評(píng)分。集團(tuán)紀(jì)檢工作部全程參與監(jiān)督，確保整個(gè)過(guò)程的透明度和公正性。
“為有為者搭平臺(tái)，為想干者暢渠道”，此次競(jìng)爭(zhēng)上崗充分展現(xiàn)出宜港集團(tuán)公開、公平、公正的選人用人導(dǎo)向，有力地調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性。“競(jìng)爭(zhēng)上崗”已成為集團(tuán)各類人才選聘的常態(tài)化方式，將進(jìn)一步促進(jìn)干部人才隊(duì)伍梯隊(duì)建設(shè)，為港口高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)實(shí)的人才保障。
